Perché le persone non cambiano, anche quando vogliono?
quasi mai è una questione di volontà
Sono le domande da cui parto1. Le affronto con due realtà: AGO, rete nazionale di formatori che usa il gioco come strumento di apprendimento, e Brain Strategy, che porta le neuroscienze dentro le organizzazioni.
1 Le altre: Perché un team non funziona? Perché la formazione si dimentica in una settimana? Perché le decisioni prese in riunione non diventano azioni?
Come lavoro
Tre livelli di intervento
Lavoro con le singole persone: competenze, benessere e capacità di agire secondo ciò che conta, anche sotto pressione. È il punto di partenza, ma da solo non basta.
Modello a tre livelli da Guida, Minutola e Presti (2026)
Managing Partner
AGO
Formazione che si impara facendo, e giocando
AGO è una rete nazionale di formatori che progetta esperienze formative a supporto dell'umano, per aziende, scuole e comunità. Team multidisciplinari, costruiti attorno a ogni progetto, e un metodo che usa il gioco come strumento di apprendimento.
Formazione
Aula esperienziale e team building sulle soft skills.
Accompagnamento
Percorsi nel tempo per team e organizzazioni in cambiamento.
Valutazione
Misurare cosa è cambiato e comunicarne l'impatto.
Founding Partner
Brain Strategy
Feel. Think. Evolve.
Brain Strategy è un progetto nato tra le mura del Behavior and Brain Lab IULM con una visione precisa: portare la ricerca scientifica dentro le organizzazioni, trasformando le conoscenze sul comportamento umano in esperienze formative concrete e ad alto impatto.
Siamo ricercatori, professori universitari, manager e consulenti. Chi studia come le persone percepiscono, decidono e cambiano lavora accanto a chi quelle decisioni le prende ogni giorno in azienda: da questo incontro nascono contenuti rigorosi e, allo stesso tempo, utilizzabili il giorno dopo.
- SpeechPer eventi, convention e kick-off
- WorkshopMezza giornata o una giornata, in aula
- FormazionePercorsi costruiti su misura
Sono parte della Faculty di
- 20XXPsicologoIscrizione all’Ordine degli Psicologi del Piemonte.
- 20XXExecutive coachFormazione all’Escuela Europea de Coaching.
- 20XXDocentePsicologia dell’orientamento allo IUSTO Rebaudengo.
- 20XXAGOManaging Partner della rete nazionale di formatori.
- 20XXPhDBehavior and Brain Lab IULM: neuromanagement e neuromarketing.
- 20XXBrain StrategyFounding Partner. Lorem ipsum dolor sit amet.
Chi sono
Tra l'aula, l'azienda e il laboratorio
Sono psicologo, specializzato in psicologia del lavoro, delle organizzazioni e della comunicazione. Accanto alla consulenza porto avanti una carriera universitaria: insegno Psicologia dell'orientamento allo IUSTO, dove collaboro con l'Innovation and Research Centre, e sto conseguendo il PhD allo IULM nel Behavior and Brain Lab, dove mi occupo di neuromanagement e neuromarketing.
Mi sono formato come executive coach all'Escuela Europea de Coaching e presso la Scuola di Economia Civile in misurazione e comunicazione dell'impatto sociale.
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Referenze
Cosa dice chi ha lavorato con me
Simone è un partner prezioso nello sviluppo e nella formazione del nostro management. Possiede una profonda conoscenza dei processi organizzativi e del capacity building, che integra magistralmente con le dinamiche psicologiche dei team. Oltre alla costante proattività e alla capacità di creare connessioni strategiche nel settore, ciò che fa davvero la differenza è la sua facilitazione: guida i tavoli di lavoro con naturalezza, stimola il pensiero critico e aiuta le persone a trovare risposte proprie e coerenti, senza mai forzare la mano. Un punto di riferimento per chi cerca accompagnamento e formazione manageriale di reale sostanza.
Con Simone abbiamo sviluppato, creato e realizzato numerosi interventi professionali. Responsabilmente informale, con grandi capacità di gestione di situazioni complesse, flessibile e affidabile. Lavorare con lui mi dà tranquillità e serenità. Per me è una mente brillante e un vero professionista.
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